Adapter son comportement et sa communication à l'international
Le savoir-être interculturel est devenu incontournable dans la stratégie de l'entreprise internationale d'aujourd'hui. Un projet professionnel réussi passe impérativement par le dépassement des frontières culturelles, la compréhension de l'autre dans sa différence, et la conscience de ses propres freins. Les différences culturelles peuvent être des écueils, causes de dysfonctionnement, voire d'échec. Elles peuvent aussi être source de créativité, de développement et d'ouverture.
Mieux comprendre et respecter la logique de l'autre au quotidien est une richesse, une réelle ressource pour l'entreprise de demain, dans une relation professionnelle constructive et mutuellement bénéfique.
CONTACTS :
Patricia DEALET : Tél : 02 35 38 57 67
Mieux comprendre et respecter la logique de l'autre au quotidien est une richesse, une réelle ressource pour l'entreprise de demain, dans une relation professionnelle constructive et mutuellement bénéfique.
CONTACTS :
Patricia DEALET : Tél : 02 35 38 57 67
Objectifs
Permettre à chacun :
- D'optimiser son aisance dans son travail avec des collègues, clients et fournisseurs d'autres cultures
- De renforcer sa performance internationale
- De décoder et de solutionner les éventuels malentendus culturels
- De transformer les différences culturelles en opportunités
- D'élaborer des mesures concrètes pour renforcer sa communication avec des partenaires étrangers
Public
FORMATION DESTINEE A TOUTE PERSONNE PARTICIPANT A UN PROJET INTERNATIONAL OU ETANT AMENEE A TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL
Contenu
- Prendre conscience de ses propres valeurs, stéréotypes et apriori dans un contexte culturel différent
- Reconnaître l'influence de la culture sur sa perception et sur ses jugements
- Reconnaître les différences culturelles qui affectent son travail
- Percevoir et réfléchir sur ses propres modes de communication, et sur ceux des autres
- Faire le lien entre sa culture et celle de l'autre, sans comparaison de jugement par le biais de divers échanges d'expérience, discussions, jeux de rôles, mises en situation et autres apports autour de :
- La notion de culture,
- Les divers modes de communication interculturelle
- La connaissance de soi face à la différence culturelle
- Les différences culturelles et leur impact sur les relations professionnelles
- Les critères de repérage des différences culturelles : différences et similitudes
Déroulement
2 jours : 14 heures
Dates & prix
DUREE : 2 jours (14 heures) 682 € Montivilliers : Lillebonne :
Points forts
- Une réflexion de groupe globale et un partage d'expériences, et non des 'recettes locales' à appliquer
- Une approche interactive et dynamique
- L'apport de 'points de repères' culturels, sans enfermement et dans le plus grand respect de la différence