« Retour

Réussir vos entretiens annuels d'évaluation

Une formation « terrain » ! Vous repartez avec :
Des outils immédiatement opérationnels
Des mises en situation pour optimiser vos conduites d'entretien
Des échanges d'expérience pour enrichir vos entretiens


CONTACTS :

Patricia DEALET : Tél : 02 35 38 57 67

Objectifs

  • Clarifier les buts et les objectifs de l'entretien
  • Mesurer les enjeux et l'utilité d'un entretien bien conduit pour l'entreprise, pour le responsable, pour le collaborateur
  • Instaurer une communication authentique et fructueuse pour les deux acteurs
  • Faire de l'entretien un outil de développement de compétences et de motivations

Public

Formation destinée à toute personne participant à un entretien d'évaluation

Contenu

L'entretien d'évaluation

  • Outil de management et de déploiement de la politique d'entreprise
  • Sa place dans la Gestion des Ressources Humaines

Savoir déterminer un objectif et une mission

  • Qualité d'un objectif

Savoir préparer un entretien

  • Questionnaire préalable

Pratiquer un entretien

  • Techniques de communication
  • Les différentes phases : de l'accueil à l'engagement et à la conclusion

Utiliser les outils facilitant l'entretien

  • La synchronisation
  • Les signes de reconnaissance positifs et négatifs
  • La négociation

Le suivi

Déroulement

2 jours : 14 heures

Cette formation ne nécessite pas de pré requis

Dates & prix

DUREE : 2 jours (14 heures)

682 € HT

Montivilliers :

  • 12 et 13 mars 2012
  • 10 et 11 septembre 2012

Lillebonne :

  • Nous consulter pour les dates

Points forts

  • Echanges d'expériences
  • Apports théoriques
  • Exercices de communication
  • Entraînement aux entretiens par simulations- jeux de rôles avec vidéo

Téléchargement